怎样去认识与对待保安队伍的职业化

　　在未来的机遇和挑战面前，中国的安防行业建立和完善各种机制，其中安全团队的专业问题应该提上日程。实现安全团队，专业人士积极稳妥地解决和处理以下问题：保安服务公司和各级主管领导部门应进一步解放思想，从战略的高度，对保安队、议程的专业化组织规划、特异、快速实施。

　　在全国范围内，各地根据自己的实际情况，也就是说，根据区域安全服务公司专业成熟度，有计划地分阶段的条件，要提倡专业化，避免一切手段的繁荣，一刀切。

　　安全团队的专业精神，不是把现有的保安人员变成雇员，而是把他们中的一些人变成临时合同工的长期合同工。

　　这部分骨干的警卫主要是指从事保安事业，毕业于师范院校，掌握一定的专门知识和技能，有了青年发展的潜力，使他们在一支队伍的安全队伍中变得更加稳定。其他一般保安人员可以使用临时合同制度，经过一段时间考虑条件，准备转换成长期合同制度。

　　对于已转化为长期合同的安全人员，应采取相应的优惠政策，解决其一系列实际问题。农业登记，及时向城市户口转移；农村、境外的已婚配偶尽快转移配偶共同生活，帮助安排配偶的工作。