企业保安公司的作用以及文化建设的重要性

我们出入企业的时候经常会遇到保安，而且他们着装整齐。其实这都是企业保安公司对他们所进行的岗位培训。说起企业保安公司，就不得不提到它对企业的作用以及安保团队文化建设。下面我们就“企业保安公司的作用以及文化建设的重要性”来详细了解下。

【企业保安公司的作用说明】

一、经营活动规范，辅警功效明显。

为建设一支公安机关放心、人民群众信任、客户单位满意的高素质保安队伍，保安服务公司牢固树立“服从于公安工作大局、服务于社会治安稳定、满足于客户安全需求”的大保安理念，自觉将保安企业置于公安机关的领导之下，自觉将保安工作置于治安管理的范畴之中，认真贯彻落实《保安服务管理条例》和各级公安机关的有关文件精神。。

坚持“五个统一”的原则，依法开展经营活动，大力引导各类群防群治力量向保安服务整合，积极参加并出色完成公安机关指定的看守、抓捕、巡逻以及大型活动的安全保卫任务，充分发挥了保安队伍协助公安机关维护社会治安的重要作用，从而争取公安机关府部门的大力支持，为企业持续发展营造了良好环境。

二、组织机构健全，文化氛围浓厚。

为确保企业稳步发展，保安服务公司在市公安局党委的领导下成立了党支部，实行支部集体领导。并成立了工会组织和团组织，切实做好职工维权工作，积极开展创先争优活动和各种文化体育活动，近3年来工会先后组织开展了20余次有奖征文、演讲、歌咏等项目的比赛，极大地丰富了职工的文化生活。在开展为群众做好事活动中，先后为特困职工和贫困大学生捐款达20余万元，为群众做好事达620人次。

三、教育培训到位，队伍建设规范。

在队伍建设中，保安服务公司始终坚持以建设学习型、实战型队伍为目标，积极搭台、营造氛围，通过不断的教育培训来提高保安员岗位履职能力和应急处突能力，促进班子的团结和执行力的提升，增强队伍的凝聚力和战斗力。

3年来，公司在开展日常培训的基础上先后组织开展各种技能培训达34期，先后选派320人次参加国家、省、市保安行业协会组织的各种培训和外出参观考察。同时公司还建立了网站，创办了内部刊物，为广大员工提供了学习交流的平台，实现了科学化、信息化管理的目标。队伍中从未发生过侵占群众利益的行为或其严重违法违纪行为，也未发生过一起群众投诉。

四、员工利益保障，保安队伍稳定。

为落实“以人为本”的科学发展理念，保安服务公司始终把职工的利益摆在首要位置，积极推行人性化管理，帮助员工进行职业生涯规划，培养其专业化精神。在中国西部经济欠发达地区，公司率先从实行全员参加社会保险，目前月人均工资已达1600元以上。

同时，公司还十分注重办公环境和员工生活条件的改善，仅就投入资金近300万元购买办公用房、办公设备、教学设施和交通工具，实现了管理人员每人配置一台电脑，全员免费就餐，免费使用通讯工具，免费乘车上下班，使员工真切感受到“家”的温暖。近年来，除考公务员或考茅台酒厂外，基本上没有人员流失，队伍比较稳定。

五、业务发展迅速，社会普遍认同。

保安服务公司始终坚持人防、物防、技防全面发展，建立起三位一体的安全防范服务网络，地满足了客户对安全防范服务的需要，使客户满意率达98%以上。

特别是公司投入100余万元资金启动城市联网报警服务项目后，成为治安防控体系建设中的一大亮点，受到市委市政府的高度赞扬，省综治委和综治委也明确提出要借鉴的做法，将城市联网报警服务作为重点推广项目。在为社会提供安全防范服务的过程中，从未发生过客户财产损失案件和其它安全责任事故，从而赢得客户一致好评和褒奖。

六、社会效益显著，经济效益良好。

保安服务公司协助公安机关查处违法犯罪案件250多件，提供案件线索210条，协助公安机关抓获犯罪嫌疑人240余人。执行公安机关临时指定的看守、巡逻、抓捕等任务52次；义务参加中央电视台“心连心”慰问演出、中央电视台激情广场演出、全国德育年会召开等各类大型活动的安保任务达57次；及时发现和消除安全隐患462起；参加抢险救灾16次；为客户挽回直接经济损失2000多万元。

保安服务公司在牢牢抓住社会效益的闪光点的同时，努力培育经济效益的增长点，实现了企业内部可支配收益的化，年盈利额和上缴利税逐年增长，从而使公司走出了一条科学发展、跨越发展之路。

【企业保安文化建设的重要性】

保安的文化建设关系到企业的未来和发展，正确处理好保安文化建设与企业经营发展的关系，是关系到保安队伍建设和提升保安队伍形象的一件大事。

深刻认识保安文化建设的重要性

保安企业的与时俱进，同样需要注重文化建设，提高所有从业人员的文化素质，把文化成果转化为精神成果，把精神成果转化为物质财富。在历史的长河中，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物资财富和精 神成果，以及生活方式的总和。保安文化是指企业在经营发展中所创造的具有保安属性的物质财富以及积淀的精神成果，它是在保安服务工作中逐步形成的社会价值理念和精神成果的总和。

因此，如果企业缺乏文化氛围，那么这个企业就一定缺乏向上的动力。深刻认识保安文化建设的重要性，有助于我们在经营管理过程中正确处理好文化建设与经营发 展的关系，把二者有机统一结合，实现保安文化建设与日常经营管理同 步进行。

营造良好的保安文化建设氛围

近年来，保安公司在保安文化建设中，继承和发扬保安队伍的优良传统和文化成果，结合保安工作实际，找准切入点，采取灵活多样措施，面向基层保安班（队）和广大保安员，营造了保安文化建设氛围。

一是各级领导统一思想，高度重视。把保安文化建设摆到重要日程，从认识上、理念 上、行动上为保安文化建设铺路搭桥，各级领导和保安管理干部带头学习科学文化知识，带头参加文化体育活动，用自己的行为带动和影响周围的保安员，增强号召力和感染力。明 确了保安文化建设指导思想、组织领导、文化建设活动内容、实施方法以及工作要求，落实工作责任制，确保了文化体育活动有条不紊地开展。

二是积极倡导学习理念，拓宽文化建设渠道。保安文化建设既要理清思 路，又要结合保安员的工作和生活，针对保安队伍是由年轻人组成的特殊群体，且学历普遍较低、文化素质相对不高的特点，我们倡导文化强人 理念，把保安员学历教育放在首位，每年公司为参加学历教育的保安员 。

报销部分学费，鼓励他们通过参加全 国高等教育自学考试、现代远程教育大专班等学习，营造了浓厚的氛围，使学习成为一种新的时尚，使学习成 为广大保安员奋发向上的新目标，使学习成为一种习惯。

三是把保安文化建设作为企业发展精神动力。通 过保安文化建设，弘华民族优良 传统，唱响时代主旋律，培养广大保安员优良的思想作风，牢固树立保安工作服务于社会经济发展理念，全面提升保安队伍形象，在辅警制止违法犯罪活动、维护社会和谐等工作 中体现出先进的文化价值理念，用文化建设的“软实力”提升保安队伍建设的“硬实力”，这就是保安文化建设的成果。

保安文化建设要面向基层保安员

保安文化建设除了教育引导，更要面向基层保安员，竭尽全力为保安员学习创造机会和提供便利。如有的保安员需要学习，基层保安管理干部通过调整执勤单位和执勤时间，给保安员的学习创造机会和条件，让他们在不影响工作的前提下，尽量离学习地点近一点，保证他们按时上课，也调动了大家学习的积极性。

通过几年的努力，公司中队长以上保安管理干部基本上都达到了大专以上学 历，还有部分班队长和保安员通过自学考试和电大学习，也考取了大专以上学历，给保安队伍的管理和建设奠定了坚实基础。

以上关于“企业保安公司的作用说明”和“企业保安文化建设的重要性”的介绍，希望能让您了解“企业保安公司的作用以及文化建设的重要性”带来帮助。